Directeur des services commerciaux

Directeur des services commerciaux

Description de l’emploi
  1. RÉSUMÉ DE L’EMPLOI

Sous la supervision générale du Directeur des services commerciaux, les services commerciauxDirecteur supervise la prestation des services cliniques dans tous les centres et assure les canaux sont efficaces en termes de réalisation des objectifs de service définis et des normes de qualité. Le titulaire du poste est également prévu de créer en permanence des changements sur les performances globales des services, identifier les lacunes et assurer une amélioration continue et l’ excellence est apporté à tous les centres, assurer une liaison efficace avec le niveau de gestion sur le terrain. De plus, elle / il facilite des formations, des ateliers pour l’ équipe de prestation de services et crée de relation réseau efficace avec tous les centres.

  1. Attributions / TACHES
  • Suivez et assurez-vous que les services cliniques sont conformes à l’objectif fixé pour chaque centre;
  • évalue périodiquement la prestation de services progrès, hypothèses et des changements dans l’environnement de travail pour faire en sorte que la prestation de services est selon la norme de qualité et de conformité;
  • Assure la prestation de services des capacités techniques des équipes s’améliore de manière à pouvoir remplir efficacement les activités de prestation de services;
  • Effectue réunion d’examen trimestriels et annuels pour évaluer les progrès de service, d’ajuster les plans, et en tirer les leçons;
  • Prépare des services mensuels / trimestriels complets / annuel des rapports d’étape de la mise en œuvre et de soumettre au directeur des services commerciaux sur une base régulière;
  • Collabore avec les Services Commercial Finance Manager pour préparer le budget annuel pour les centres sur la base du plan d’affaires annuel;
  • Assure l’utilisation appropriée des budgets pour les activités cliniques;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents services au bureau de soutien et de contribuer à l’avancement des services cliniques au niveau du Centre;
  • Accomplir d’autres tâches qui lui sont assignées par le directeur des services commerciaux.
  • Les travaux pour les activités de création et de marketing de la demande Guidés par le directeur des services commerciaux pour apporter l’utilisation des services et la génération de revenus;

Gestion de l’équipe et le développement

  • Veiller à ce travail d’équipe et le partage des connaissances sont facilitées.
  • Veiller à ce que tout le personnel concerné est formé sur les programmes de développement appropriés.
  • Coach et membres de l’équipe de mentor qui rendent compte directement.
  • Développe des objectifs de performance à chaque membre de l’équipe, procède à des évaluations de performance et fournit des évaluations constructives aux membres de l’équipe;

Exigences de l’emploi

  1. PERSONNE SPECIFICATION
  2. Les exigences de qualification
  3. Éducation

MPH / BSc / MBA / BA en santé publique, gestion d’entreprise,

Marketing ou dans un domaine connexe

  1. Expérience:

Quatre / Six années d’expérience dans la gestion des cliniques et des établissements de santé

  1. Compétences, les attitudes et les attributs:
  • Très motivé;
  • Relation interpersonnelle;
  • Excellente Commend de l’anglais écrit et parlé;
  • compétences de facilitation; Proven
  • Excellentes compétences en informatique, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  • éthique de travail et sa capacité à respecter les délais, la planification et les compétences en gestion du temps;
  • La compréhension des questions relatives à la fourniture de services de SSR et une forte compréhension des grandes politiques et de la réglementation dans le domaine SRH;
  • Excellentes compétences managériales;
  • Compétences avancées d’analyse et d’organisation;
  • Inspiré et persuasif avec des compétences de résolution de problèmes solides;
  • sens aigu des affaires et de l’orientation des services;
  • Engagement personnel aux objectifs de MSI.
  • Pro-Choice

Nombre de poste: (01)

Lieu d’ affectation: MSIE Bureau d’ appui, Addis – Abeba

Type d’emploi: Temps plein

Salaire: Selon MSIE Échelle salariale

Comment s’inscrire

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer seulement leur lettre de motivation et CV, dans les dix (10) jours à compter de la date de cette annonce à:

Ressources humaines, Marie Stopes International Ethiopie

Grâce à l’adresse e-mail suivante:HumanResource@mariestopes.org.et

En raison du volume des demandes, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés, et nous sommes incapables de fournir des commentaires sur les demandes rejetées.

S’il vous plaît mentionner le titre du poste et le lieu de travail que vous avez demandé sur la ligne objet de votre e-mail.

CANDIDATS QUI NE SUIVEZ PAS CES INSTRUCTIONS NE SERONT PAS EN CONSIDERATION.

MSIE ENCOURAGE FORTEMENT candidates pour postuler!

 

Plus d’information

  • Job VilleAddis – Abeba

 

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