UN·E ADMINISTARTEUR·TRICE FONCTIONNEL·LE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour mission d’appuyer la conception, le déploiement et le support des outils liés à la transformation du Département des Opérations et de participer à la conduite du changement au sein des Opérations.
Dans le détail vos fonctions consisteront à :
– Participer au support fonctionnel des utilisateurs des outils de la Direction des Opérations
– Participer à l’évolution et à l’optimisation des nouveaux outils
– Produire des outils et supports pour les utilisateurs
– Contribuer au déploiement de nouveaux périmètres
Afin de veiller à une meilleure appropriation de ces outils et méthodes l’administrateur.trice contribuera aux méthodes envisagées dans le cadre de la conduite du changement au sein des Opérations. Dans un premier temps (fin septembre) il s’agira de finaliser l’atterrissage du projet TSSC en assurant le suivi et le support nécessaire aux membres des bureaux pays encore en “mode projet” et d’apporter et capitaliser le support technique et mobiliser les ressources nécessaires en cas de difficultés des pays dits en “run”. D’ici là, d’autres projets, déjà en cours de lancement alimenteront le quotidien.

VOTRE PROFIL

– Vous disposez d’au moins 12 mois d’expérience sur un poste d’administrateur financier et/ou RH au sein d’une ONG.
– Vous avez l’habitude de travailler avec des outils informatiques.
– Une expérience préalable au sein d’ACF est un atout

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre intégré – CDD 12 mois – Temps plein
– Prise de poste : 01/06/2023
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
– Rémunération : – De 35K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)

– Avantages: – 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
– Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)

– Télétravail : – Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
– Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
– Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
– Indemnités de télétravail

– Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.