VP des ventes

VP des ventes

Localisation: Sénégal – préféré (flexible)

Rapport: PDG

Localisation: Sénégal

Exigence critique: Français – préféré; Anglais maîtrise nécessaire

Application: En raison Septembre 30, mais examiné par roulement

Date de début: Octobre – Novembre 2019 mais flexible

A propos myAgro

myAgro est primé entreprise sociale à but non lucratif basée en Afrique de l’ Ouest. myAgro a mis au point un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investirleurs fonds propresdans les semences de haute qualité, des engrais et de la formation et d’ accroître leur récolte et les revenus de 50-100%. North Star myAgro est d’aider 1 million d’ agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour en 2025 et se sortir de la pauvreté. En savoir plus du fondateur de myAgroici.

A propos du vice-président des ventes Rôle

Dans ce nouveau rôle, vous allez construire et appliquer la stratégie commerciale globale de myAgro et être responsable de l’exécution de la stratégie. Ce rôle définira les processus de vente, l’apprentissage et la conception, la communication, le contenu et la livraison, aider nos équipes à améliorer leur approche commerciale et d’accroître la productivité. Le candidat idéal est une auto-démarreur qui possède des compétences en résolution de problèmes avec une expérience dans différentes fonctions de vente telles que la formation, le contenu de vente et systèmes de commissions.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et d’un cadre visant à approfondir notre impact dans les villages actuels, ainsi que l’augmentation des ventes avec les clients actuels (agriculteurs)
  • Créer un plan de modèle de dotation pour atteindre les objectifs de croissance à la fin de 2021
  • Développer une croissance, salesforce talentueux grâce à la création d’un programme de formation à la vente (que les mélanges dirigé par un instructeur et son propre rythme, le contenu numérique) à rampe rapidement de nouvelles personnes tout en maintenant une haute performance avec l’équipe de vente en cours
  • Établir et mettre en œuvre une culture d’opération de vente qui se concentre sur le suivi des résultats, documenter les objectifs et fournir une rétroaction candide sur les possibilités
  • Développer et conduire un client cohérente face à la « voix » pour les équipes de vente myAgro
  • Développer et propre processus de communication et de vente cadence responsable pour atteindre toutes les couches de notre équipe de vente
  • Assurer un contact constant et significatif avec l’équipe de produit pour assurer l’alignement entre les équipes de produits et les ventes
  • Définir et mesurer indicateurs de performance clés et les critères de réussite et les critères pour comprendre le retour sur investissement des processus de vente, des programmes de formation et de commissions pour aider à l’allocation des ressources
  • Améliorer et itérer sur les processus de vente pour faire équipe commerciale plus efficace pour mettre fin à la vente fin
  • Posséder et développer des outils de vente pour notre équipe de vente
  • Construire et développer une équipe de vente experts qui servira nos formateurs de vente internes et les entraîneurs pour notre équipe de terrain
  • Gérer la fonction des services de soutien après-vente efficace pour la satisfaction des clients.

Qualifications

  • Un minimum de 7 ans d’expérience dans une entreprise de vente et le développement de la gestion d’une équipe de vente dans les deux environnements matures et démarrage
  • L’expérience des ventes et l’accès et le lancement de la vente des outils Enablement
  • La connaissance des techniques de vente et de méthodologies
  • expérience stellaire de la création d’équipes de vente de haute performance et la livraison ou le dépassement des objectifs de revenus.
  • Entreprenant avec une orientation analytique et de collaboration; peut penser de façon stratégique et l’excellence opérationnelle
  • Écrite et aptitudes en communication verbale à des publics techniques et non techniques, ainsi que la gestion des parties prenantes et d’un consensus, et la gestion de projets
  • Un état d’esprit « propre le résultat » d’entreprise avec une approche stratégique pour établir et prioriser les objectifs de vente, les objectifs ciblés et les résultats cibles
  • Capacité à élaborer des plans de rémunération des ventes stratégiques en fonction des objectifs de l’entreprise qui favoriseront la croissance des ventes et la satisfaction des clients pour l’entreprise
  • Maîtrise de l’anglais nécessaire; maîtrise du français est préféré

myAgro offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et les candidats sans distinction de race, de couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut de vétéran et de la génétique. myAgro est conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi.

 

Plus d’information

  • Emploi VilleThiès
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