38687 – Jefe/a Primer/a Administrativo/a – Apoyo justificación técnica y administrativa de expedientes de Cooperación Delegada de la AECID(Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Jefe/a Primer/a Administrativo/a para prestar apoyo en la justificación técnica y administrativa de expedientes de Cooperación Delegada de la AECID.

Ubicaciones geográficas: Madrid, con desplazamientos de corta duración a terreno.

Requisitos (obligatorios):

– Ciclo Formativo de Grado Superior/FPII (titulación homologada en España)

– Al menos 3 años de experiencia en gestión de subvenciones/justificación otorgadas por la Administración Pública.

Méritos (valorables):

– Curso acreditado de LCSP (Ley de Contratos del Sector Público).

– Experiencia en ejecución y/o en seguimiento y control de intervenciones con fondos europeos.

– Nivel de Inglés al menos B1.

Funciones:

Tendrá principalmente tareas de soporte en sede (bajo la supervisión de un/a superior) a la Dirección de Cooperación con América Latina y Caribe de la AECID, para apoyar la justificación técnica y administrativa de expedientes de Cooperación Delegada con un especial énfasis en los programas de EUROCLIMA. .

• Apoyo en la elaboración de un manual de cierre de proyectos específico para EUROCLIMA+ u otros programas regionales, con especial atención a la justificación económica.

• Revisión de cuentas justificativas de MPJs y preparación de documentación asociada a su tramitación.

• Análisis de la coherencia técnica y económica de documentos de formulación de proyectos para garantizar su viabilidad. Elaboración de recomendaciones de mejora en caso necesario.

• Revisión de resoluciones de subvención y documentación asociada para su tramitación. Elaboración de recomendaciones de mejora en caso necesario.

• Apoyar en la tramitación en SAP de resoluciones, modificaciones, reajustes, aprobaciones de gasto, ampliaciones de plazo etc.

• Apoyo en la elaboración de certificados sobre medidas restrictivas (EDES, sanctionsmap).

• Revisión de documentos de justificación de proyectos y tramitación de justificaciones en SAP

• Archivo de documentos en SAP y en la carpeta compartida de la Dirección de Cooperación con América Latina y el Caribe.

Se ofrece:

– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

– Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/08/2023 hasta el próximo 15/08/2023 a las 23:59 h.