Répresentant.e Pays RDC

Position: Répresentant.e Pays RDC

Lieu: Goma

Duration: Une année, renouvable

Date début: Le plus tôt possible

Responsable Direct: Directrice du Hub PI Africa

Référent Technique (si applicable): Directrice Exécutive

À propos de Protection International

Protection International (PI) est une ONG internationale qui contribue à l’amélioration de la protection des défenseurs des droits humains dans le monde entier. PI fournit des outils pour développer les capacités des défenseurs des droits humains à gérer leur propre sécurité dans leur lutte contre l’impunité et à œuvrer en faveur des droits de l’homme et de la démocratie dans leurs pays ou régions respectifs. PI cherche à contribuer à une situation où les défenseurs des droits humains sont reconnus comme des acteurs légitimes du changement social et à un environnement où ils peuvent exercer leur droit de défendre les droits humains universellement reconnus.

Protection International a son bureau mondial à Bruxelles, mais travaille principalement là où la protection des défenseurs des droits humains est nécessaire. PI est présente à long terme dans plusieurs pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Dans le cadre de sa stratégie mondiale 2019-2023, PI se transforme progressivement en un réseau de Hubs, en créant des bureaux régionaux qui travaillent de manière flexible dans plusieurs pays.

Objectif Général du Poste

Le Répresentant.e pour PI à la République Démocratique du Congo (RDC) et assurer la liaison avec les institutions gouvernementales, des autorités étatiques, des missions diplomatiques et des partenaires en (RDC) tout en veillant à la politique générale de PI en (RDC) et assurer la liaison avec le bureau PI Afrique et PI Global ainsi que d’autres Desk de PI

Tâches et Responsabilités

• Représenter Protection International auprès des autorités étatiques, des missions diplomatiques et d’autres acteurs clés en (RDC),
• Faire le suivi des documents autorisant PI de fonctionner en RDC et met en marche le processus de leur renouvellement
• Superviser le fonctionnement du bureau de PI et la consolidation des activités de PI en (RDC).
• En collaboration avec le siège, assure la liaison avec les institutions financières, diplomatiques, des autorités politiques, judiciaires et administratives et de tous les partenaires,
• Participe aux réunions annuelles de l’Equipe Global (Global Team) et d’autres cadres et espaces nécessitant la représentation de PI (RDC)
• Gérer les perspectives de développement du bureau en RDC en étroite collaboration avec le bureau PI Africa et la coordination de programme
• Avec le bureau PI Africa, gérer l’application de la stratégie, la réévalue et l’adapte en coordination avec le bureau régional
• Rechercher activement des opportunités de financement pour le bureau de PI en RDC et PI Africa
• Coordonner avec les responsables finances/administration du Global Team (GT) de PI la rédaction des demandes de fonds et des rapports aux bailleurs de fonds.
• Développer des stratégies de plaidoyer en coordination avec l’Unité Plaidoyer & Communication du GT, et de PI Africa
• Veiller à l’application par l’équipe en RDC des orientations du GT et veille au respect de la Politique Anti-corruption de PI
• Contrôler sur le terrain la mise en œuvre de la stratégie globale de protection des défenseurs des droits humains de PI ainsi que de l’évaluation des activités par le gestionnaire de programme et les chargés de mission
• Responsable du respect des procédures internes et de la bonne gestion des ressources humaines locales
• Fournir au GT les éléments pour les rapports à donner aux bailleurs de fonds et contribuer au reporting notamment le rapport hebdomadaire et mensuel sur les activités du bureau.
• Evaluer avec le GT le niveau de la mise en œuvre du plan du travail et la conformité à la stratégie globale de PI
• Gestion de flux des informations internes et externes
• Elaborer des projets en collaboration avec le GT et soumet aux bailleurs en RDC ou ailleurs selon les opportunités disponibles
• Responsable de l’exécution du plan d’action et de la mise en œuvre de la politique de PI sur le terrain
• Fait le suivi du fonctionnement administratif, financier et logistique du bureau de PI DRC, ainsi que les dépenses y afférentes.
• Soutien les officiers de protection dans le renforcement des capacités des partenaires et s’assure que les calendriers des activités, les rapports du personnel ainsi que les rapports mensuels sont à jour et fait rapport à la coordination de programme à l’équipe global (GT) de PI.
• Des autres responsabilités comme indiqués par le responsable direct.

Exigences du Poste

Formation

• Diplôme universitaire du niveau de licence en Droit/ Sciences Sociales ou expérience formative similaire
• Formations professionnelles pertinentes (défenseurs des droits de l’homme, secteur humanitaire et du développement, droit, informatique , plaidoyer, )

Expérience

• Avoir une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale ou nationale avec des projets multi-bailleurs;
• Avoir une expérience dans la conduite et la coordination des équipes ( les officiers de protection) pour la mise en œuvre de plusieurs projets financés par plusieurs bailleurs
• Détenir une expérience dans l’élaboration des projets qui répondent aux besoins des partenaires et dont l’impact sur le plan individuel, organisationnel et communautaire est avéré.
• Détenir une expérience de booster le travail en réseau avec d’autres parties prenantes à la protection des défenseurs des droits humains
• Avoir une expérience dans le suivi et la gestion des cas des défenseurs des droits humains menacés
• Avoir une expérience dans le travail de plaidoyer avec les détenteurs des obligations et les parties prenantes clés

Aptitudes & connaissances

• Hautement organisé/gestion du temps
• Compétences avancées dans les applications de productivité informatique (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
• Enthousiaste, capable de travailler de manière autonome, sous pression, dans des équipes décentralisées.
• Capacité avérée à communiquer oralement de manière claire et efficace à un large éventail de publics, experts ou non.
• Solides compétences en matière de coordination/négociation, avec notamment la capacité d’assurer une coordination efficace entre les organisations partenaires;
• Partager les valeurs fondamentales de Protection International;
• Sens de la diplomatie et capacité à gérer les défis et les conflits de manière positive;
• Forte capacité d’adaptation au changement, capacité à travailler dans des conditions de stress et dans un contexte très sensible;
• Grande capacité d’organisation et coordination du travail dans diverses conditions
• Capacité d’appliquer les règles, règlements, politiques et directives de PI dans des situations de travail;
• Consciencieux/cieuse et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats;
• Faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles;
• Chercher activement à améliorer les programmes et /ou les services du programme de Protection International RD Congo;
• Suggérer de nouvelles méthodes afin de pallier aux problèmes de rapportage narratif
• Grande rigueur et précision dans le travail;
• Capacités à gérer des tâches multiples (polyvalence) et de travailler dans sous pression

Langues

• Maitrise du Français et Anglais

Autres

• Detenteur/trice de permis de travail au DRC/nationalité

Qu’offrons nous ?

• La possibilité d’acquérir une expérience et des connaissances de première main sur les stratégies de soutien aux défenseurs des droits humaines et aux mouvements populaires à l’échelle mondiale
• Un environnement de travail ouvert, convivial et multiculturel
• Un mode de travail axé sur les personnes et la collaboration, tant au sein de l’unité dont relève le poste qu’avec d’autres équipes
• Un grand respect de l’autonomie, de la place pour la créativité, l’innovation et l’apprentissage
• Un contrat d’une durée initial d’une année renouvable
• Un salaire de base mensuel entre 2600 et 2800 USD plus une allocation transport et vacances (10 jours fériées legales + 22 jours de congés annuels + une semaine à la fin de l’année)