Chargé(e) de plaidoyer H/F ÉDUCATION, PROTECTION ET PROMOTION DU BIEN-ÊTRE DE L’ENFANT

Mission

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un Chargé de Plaidoyer H/F pour ses bureaux basés à Massy (91).

Contexte :

Au sein du cabinet de la Présidence et sous la responsabilité de la Responsable Relations Extérieures et Plaidoyer, le/la Chargé(e) de plaidoyer met en œuvre les activités de plaidoyer selon les orientations définies dans la stratégie à 5 ans de l’organisation. Cette mission concerne en particulier le plaidoyer pour la réalisation des droits de l’enfant et des jeunes à l’international, l’atteinte de l’ODD4 pour l’accès de tous les enfants à l’éducation ainsi que la protection de l’enfance, notamment en situation de crises et fragilités.

Le/la chargé(e) de plaidoyer assure les activités suivantes :

• Veille stratégique sur les thématiques identifiées dans la stratégie à 5 ans et dans les plans d’action annuels
• Conception/élaboration des stratégies de plaidoyer thématiques et mise en œuvre des campagnes et actions de plaidoyer, en coordination avec les départements Programmes et Opérations Internationales et Communication :
  • Collecte de données et d’information
  • Construction des messages (contenu)
  • Identification des temps forts, définition de l’agenda et des rétro plannings
  • Identification des cibles (décideurs, médias, grand public…) et des alliés
  • Identification des besoins en supports de communication et d’interpellation des médias
• Réalisation et diffusion d’un rapport annuel de plaidoyer
• Suivi des groupes de travail des collectifs, plateformes et réseaux pertinents, en France et à l’international
• Organisation de la participation du SIF aux évènements clés pour le plaidoyer, prise de parole extérieure lors des évènements
• Communication interne auprès de la direction, des salariés siège et terrain, des bénévoles, des administrateurs du SIF pour les informer de l’activité de l’association en matière de plaidoyer.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil :

• Formation niveau Bac + 4/5 en droit, relations internationales, sciences politiques, action humanitaire/développement ou équivalent
• Expérience de trois ans dans l’humanitaire, la solidarité, la défense des droits humains à des fonctions de plaidoyer ou comportant une dimension plaidoyer avec si possible réalisation d’outils de communication
• Connaissance des relations institutionnelles et notamment du travail au sein de collectifs inter-associatifs et de groupes de travail
• Maitrise des enjeux de réalisation des droits de l’enfant, accès à l’éducation et protection
• Capacités de négociation et de représentation, d’analyse, de rédaction et de synthèse, force de conviction
• Anglais courant exigé
• Maîtrise du pack office

Contrat / Rémunération :

• Statut cadre
• CDD de 4 mois à temps plein (remplacement congé maternité).
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun.
• Déplacements à prévoir à l’international
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur.

Le SIF s’engage

Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.

En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.

Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.