Chef.fe de Mission – Bangui – République Centrafricaine – H/F

ALIMA en RCA

L’ONG médicale ALIMA créée en 2009 est présente et active en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaire et secondaire et la réponse aux épidémies. Au travers des différents projets mis en œuvre dans le pays, ALIMA a contribué à la réduction de la morbi-mortalité au sein de la population bénéficiaire. A Bangui, où ALIMA est intervenu en 2013, ce sont 3 sites de déplacés qui ont été appuyés. Dans le DS de Bimbo et de Boda, ALIMA appuie 44 FOSA et vise à renforcer les capacités des DS en vue d’une autonomisation et résilience du système de santé et de la communauté à travers le mécanisme de financement basé sur les résultats (PBF). Depuis août 2019, ALIMA a commencé une intervention dans le Haut Mbomou à Obo, Zémio, Mboki et Bambouti. ALIMA y appuie 10 FOSA ainsi que les hôpitaux de Obo et Zemio et met en place une stratégie de clinique mobile. De 2020 à 2021, ALIMA a mis en place une unité de prise en charge des cas Covid-19 au sein du Centre National Hospitalier Universitaire de Bangui et appuie depuis juin 2021 la réponse vaccinale Covid 19 dans les DS de Bimbo, Boda, Nana-Gribizi et Bocaranga-Koui. De plus, ALIMA met en œuvre un projet de santé sexuelle et reproductive à Bangui, Bimbo et Boda depuis Septembre 2022, notamment via l’appui au centre de santé Castor (Bangui II) et la sensibilisation communautaire, particulièrement auprès des jeunes.

ALIMA soutient également le DS de la Nana-Gribizi (AS de Mbrès et de Kaga-Bandoro) dans la fourniture des soins de santé en stratégie fixe. Sous financement successif de plusieurs bailleurs, notamment ECHO et le CDCS, ALIMA appuie la fourniture de soins à l’hôpital secondaire de Mbrès (services de maternité, pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences, le bloc opératoire) ainsi que 13 FOSA (11 dans l’AS de Mbrès et 2 dans l’AS de Kaga Bandoro). Ainsi, depuis 2018, ALIMA a pris en charge 4803 enfants MAS, fourni 285847 consultations curatives, fait 12439 CPN1 et 7505 accouchements assistés, 1 108 urgences chirurgicales dont 289 césariennes ont été faites. Grâce au volet RRM, 13 alertes ont été investiguées et 8 réponses ont été conduites par les cliniques mobiles. ALIMA met également en œuvre une stratégie RRM via des cliniques mobiles. Au total, 6 missions d’évaluation des besoins en 2020, 6 en 2021 et une réponse rapide aux besoins des populations en santé nutrition ont été assurées. Entre 2018 et 2022, ALIMA a mis en œuvre plusieurs réponses d’urgence et de surveillance épidémiologique (rougeole, méningite, coqueluche et paludisme) dans la préfecture de la Nana Gribizi à travers le mécanisme de RRM.

ALIMA est également présente depuis Novembre 2022 dans le DS de Bocaranga-Koui dans le cadre de son projet d’appui au MSP pour la vaccination au Covid-19. De ce fait, ALIMA a des contacts déjà établis avec l’équipe cadre de district (ECD) ce qui facilite l’implémentation du projet.

Lieu de mission : BANGUI, RCA

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRE DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Vous rendez compte à la.au Responsable de programmes Desk 2 basé.e à Dakar.
• Vous encadrez et animez l’ensemble de l’équipe de la Coordination et du terrain.
• Vous collaborez avec toutes les équipes.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l’autorité du ou de la responsable de programmes Desk 2 basé à Dakar vous serez chargé.e de proposer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelles pays validée par le desk, la direction et le CA.

En étroite collaboration avec les ONG partenaires, dans l’objectif de garantir la qualité des programmes et de renforcer les ONG partenaires, vous devrez: lancer des initiatives, définir les objectifs de chaque département et donner les moyens au coordinateur de les atteindre. Vous devrez planifier, organiser, coordonner l’ensemble des activités de la mission et trouver des solutions quand nécessaire.

• Analyse et planification stratégique
• Représentation et partenariat
• Recherche de financements et relations bailleurs
• Mise en œuvre, suivi, évaluation des activités
• Sécurité des bien et des personnes sur l’ensemble de la mission
• Management des ressources humaines
• Communication
• Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences

• Vous avez une expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale, dans des contextes sécuritaires dégradés et des contextes d’urgence.
• Vous avez une qualification en gestion de projets et avez une expérience en management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité.
• Vous avez une bonne capacité de négociation et de diplomatie,une capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe, des compétences interpersonnelles et une bonne connaissance de l’opérationnalité humanitaire.

LANGUES

• La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable ;
• L’anglais est un atout.

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 12 mois avec possibilité de prolongation

Prise de poste : Juillet 2023

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Per Diem

ALIMA prend en charge:

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• Les frais d’hébergement
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits