- June 9, 2023
- Posted by: humanitarianweb
- Category: Humanitarian Jobs
QUI SOMMES NOUS ?
Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/
L’ESSENTIEL
Sous la supervision du/de la Directeur/trice général/e, vous assurez la direction des programmes en Belgique. Notamment, vous portez la stratégie générale de l’organisation via la conception, le développement, le financement, les partenariats des opérations en Belgique afin de mettre en œuvre des projets de qualité via une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.
Vous faites partie du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directeur Opérations Internationales, Directeur Fonctions Support, Directeur des Ressources humaines, Directeur Communication & marketing).
La fonction assure la direction d’un groupe de 6 à 8 collaborateurs directs et une équipe d’une 100 aine de collaborateurs (salariés, stagiaires et volontaires) (fourchette indicative).
TÂCHES ET RESPONSABILITES
En tant que Directeur/trice des Opérations en Belgique, vous êtes responsables de renforcer et développer le positionnement de l’organisation en Belgique afin d’améliorer l’accès à la santé des personnes, quel que soit leur statut, origine, choix de vie,…en situation d’exclusion en Belgique à travers les trois piliers de l’organisation.
Exemples de tâches :
- Construire la stratégie opérationnelle et financière en Belgique, dans le cadre de la vision stratégique de MDM.Be, et la décliner en programme/projets au niveau régional avec les équipes, les volontaires, les ayants droits et les partenaires ;
- Coordonner le cycle de projet des programmes de MDM.Be en Belgique ;
- Superviser et s’impliquer activement dans la recherche de financements des activités auprès des bailleurs publics et privés, en s’assurant que le financement soit adéquat
- Contribuer à alimenter et suivre la stratégie de plaidoyer, en suscitant et saisissant les opportunités de plaidoyer basé sur les données issues de nos opérations en faveur de l’accès aux soins, le cas échéant aux côtés de partenaires
- En lien avec le département RH et la coordinatrice des volontaires, s’assurer d’un recrutement et d’un accompagnement adéquat des volontaires qui travaillent aux côtés de MDM en Belgique
- Alimenter la communication externe de l’organisation, dans le cadre de la stratégie définie
- Contribuer activement aux réunions des autres délégations MdM et entretenir les relations avec ses homologues des organisations partenaires et non-partenaires ;
- Assurer la représentation externe de MdM-BE
- Développer une vision globale de l’évolution des risques dans la mise en place des projets et contribuer à superviser la politique de gestion des risques et sa bonne application
- Superviser et participer, le cas échéant à la gestion des incidents de sécurité et de leur suivi
- Superviser et assurer le développement de nouveaux partenariats opportuns pour servir la mission de MDM
- Identifier et mettre en œuvre des solutions pour assurer, en collaboration avec le département santé, une capitalisation adéquate des activités
- Représenter l’employeur au sein des organes de concertation sociales (i.e CPPT)
En tant que Membre du Comité de Direction, prendre part à la réflexion stratégique autour des activités de l’Organisation et piloter la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie pour chacune de vos activités afin de porter dans ses Programmes les décisions collégiales du Comité de Direction.
Exemples de tâches :
- Participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction en y portant les enjeux des opérations en Belgique (cycle de projet et veille contextuelle).
- Piloter la définition d’une proposition au DG et au Codir de stratégie des opérations en Belgique
- Participer à la définition de la stratégie de plaidoyer
- Participer à l’analyse des contrôles budgétaires périodiques
- Participer à la demande du DG aux réunions de l’AG et du CA et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
- Animer les équipes et les relations avec les partenaires afin d’assurer que toute l’organisation est en phase avec sa mission
En tant que Manager des équipes des opérations en Belgique, au siège et dans les programmes, coordonner le travail des différents collaborateurs avec lesquels vous êtes en communication permanente afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de l’organisation.
Exemples de tâches :
- Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe avec les coordinateur.trice.s régionaux.ales et les services support, veiller à la communication des décisions et rédaction des PV
- Assurer la gestion et coordination des collaborateurs sous sa responsabilité (évaluations, fixation des objectifs, élaboration plans d’action individuels, répartition des activités, accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesse) ;
- Veillez au bien être des collaborateurs en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, et collaboratif ;
- Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe ;
- Assurer, par le coaching ou le recours à la formation, l’optimalisation du niveau de compétences en santé des membres de chaque département ;
- Veiller à ce que les équipes soutiennent et relaient les données, les témoignages, les messages de plaidoyer.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.
PROFIL REQUIS
Formation et Expérience
- Diplôme universitaire type Master en sciences politiques, sciences économiques, sciences humaines, santé publique,… ou expérience équivalente ;
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans d’expérience dans une fonction de direction ou de coordination de projet de préférence dans les secteurs de l’humanitaire, du développement ou dans le secteur socio-sanitaire.
Connaissances et compétences
- Excellente maîtrise du français et du Néerlandais à l’oral et à l’écrit ;
- Capacité démontrée à analyser un contexte complexe et à développer une vision stratégique pour répondre aux besoins en matière d’accès à la santé pour les populations les plus fragilisées ;
- Expérience avérée en matière de représentation auprès de bailleurs et institutions. Forte capacité à obtenir des financements publics (et privés) ;
- Très bon sens de la communication tant en interne qu’en externe pour développer et mener des campagnes de plaidoyers.
Compétences transversales
- Rigueur et ouverture d’esprit ;
- Résistance au stress / Forte capacité de travail ;
- Pédagogie / Esprit d’équipe/ Aisance relationnelle et écoute ;
- Respect, intégrité, discrétion ;
- Sensibilité sociale, humaine et humanitaire (appétence RH) ;
- Grande flexibilité et adaptabilité.
NOUS OFFRONS
- Une fonction enrichissante et essentielle, dans un environnement stimulant au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h) ;
- Lieu de travail : Bruxelles ;
- Un salaire brut de 5.089,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5.331,40 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.573,74 € pour 15 années d’expérience.
Expérience pertinente reconnue ; - Tickets restaurants (8€ par jour presté avec 1.09€ à charge du travailleur)– Assurance hospitalisation – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
- Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem.
- Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
How to apply
INTERESSE.E ?
Merci d’adresser votre candidature au plus vite via le formulaire approprié de candidature.
Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
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La máquina de equilibrado Balanset 1A representa el fruto de años de trabajo duro y dedicación.
Siendo productores de esta tecnología avanzada, tenemos el honor de cada unidad que sale de nuestras fábricas.
No solo es un producto, sino además una herramienta que hemos perfeccionado para abordar inconvenientes complejos relacionados con desbalances en máquinas dinámicas.
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El Balanceo de Componentes: Elemento Clave para un Desempeño Óptimo
¿ Has percibido alguna vez temblores inusuales en un equipo industrial? ¿O sonidos fuera de lo común? Muchas veces, el problema está en algo tan básico como una falta de simetría en un elemento móvil. Y créeme, ignorarlo puede costarte más de lo que imaginas.
El equilibrado de piezas es un paso esencial en la construcción y conservación de maquinaria agrícola, ejes, volantes y elementos de motores eléctricos. Su objetivo es claro: impedir oscilaciones que, a la larga, puedan provocar desperfectos graves.
¿Por qué es tan importante equilibrar las piezas?
Imagina que tu coche tiene una llanta mal nivelada . Al acelerar, empiezan los temblores, el manubrio se mueve y hasta puede aparecer cierta molestia al manejar . En maquinaria industrial ocurre algo similar, pero con consecuencias considerablemente más serias:
Aumento del desgaste en cojinetes y rodamientos
Sobrecalentamiento de componentes
Riesgo de fallos mecánicos repentinos
Paradas imprevistas que exigen arreglos costosos
En resumen: si no se corrige a tiempo, una leve irregularidad puede transformarse en un problema grave .
Métodos de equilibrado: cuál elegir
No todos los casos son iguales. Dependiendo del tipo de pieza y su uso, se aplican distintas técnicas:
Equilibrado dinámico
Ideal para piezas que giran a alta velocidad, como rotores o ejes . Se realiza en máquinas especializadas que detectan el desequilibrio en varios niveles simultáneos. Es el método más fiable para lograr un desempeño estable.
Equilibrado estático
Se usa principalmente en piezas como ruedas, discos o volantes . Aquí solo se corrige el peso excesivo en una sola superficie . Es rápido, fácil y funcional para algunos equipos .
Corrección del desequilibrio: cómo se hace
Taladrado selectivo: se perfora la región con exceso de masa
Colocación de contrapesos: tal como en neumáticos o perfiles de poleas
Ajuste de masas: habitual en ejes de motor y partes relevantes
Equipos profesionales para detectar y corregir vibraciones
Para hacer un diagnóstico certero, necesitas herramientas precisas. Hoy en día hay opciones accesibles y muy efectivas, como :
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¡Vendemos equipos de equilibrio!
Fabricamos directamente, elaborando en tres naciones simultáneamente: Portugal, Argentina y España.
✨Contamos con maquinaria de excelente nivel y al ser fabricantes y no intermediarios, nuestro precio es inferior al de nuestros competidores.
Disponemos de distribución global sin importar la ubicación, consulte los detalles técnicos en nuestro sitio web.
El equipo de equilibrio es móvil, ligero, lo que le permite balancear cualquier eje rotativo en diversos entornos laborales.
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Vaping Culture in Singapore: A Lifestyle Beyond the Hype
In today’s fast-paced world, people are always looking for ways to unwind, relax, and enjoy the moment — and for many, vaping has become an essential part of their routine . In Singapore, where modern life moves quickly, the rise of vaping culture has brought with it a fresh way to relax . It’s not just about the devices or the clouds of vapor — it’s about flavor, convenience, and finding your own vibe.
Disposable Vapes: Simple, Smooth, Ready to Go
Let’s face it — nobody wants to deal with complicated setups all the time. That’s where disposable vapes shine. They’re perfect for people on the move who still want that satisfying hit without the hassle of charging, refilling, or replacing parts.
Popular models like the VAPETAPE UNPLUG / OFFGRID, LANA ULTRA II, and SNOWWOLF SMART HD offer thousands of puffs in one sleek little package . Whether you’re out for the day or just need something quick and easy, these disposables have got your back.
New Arrivals: Fresh Gear, Fresh Experience
The best part about being into vaping? There’s always something new around the corner. The latest releases like the ELFBAR ICE KING and ALADDIN ENJOY PRO MAX bring something different to the table — whether it’s colder hits .
The ELFBAR RAYA D2 is another standout, offering more than just puff count — it comes with adjustable airflow , so you can really make it your own.
Bundles: Smart Choices for Regular Vapers
If you vape often, buying in bulk just makes sense. Combo packs like the VAPETAPE OFFGRID COMBO or the LANA BAR 10 PCS COMBO aren’t just practical — they’re also a cost-effective option . No more running out at the worst time, and you save a bit while you’re at it.
Flavors That Speak to You
At the end of the day, it’s all about taste. Some days you want something icy and refreshing from the Cold Series, other times you’re craving the smooth, mellow vibes of the Smooth Series. Then there are those sweet cravings — and trust us, the Sweet Series delivers.
Prefer the classic richness of tobacco? There’s a whole series for that too. And if you’re trying to cut back on nicotine, the 0% Nicotine Series gives you all the flavor without the buzz.
Final Thoughts
Vaping in Singapore isn’t just a passing trend — it’s a lifestyle choice for many. With so many options available, from pocket-sized disposables to customizable devices, there’s something for everyone. Whether you’re just starting out , or an experienced user , the experience is all about what feels right to you — tailored to your preferences .
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