Recrutement de deux expert(e)s pour l’évaluation de projets de développement

TDS-GROUP recherche deux expert(e)s pour une mission d’évaluation dans la région Indopacifique.

1. Chef(fe) d’équipe évaluation sénior

Le(la) chef(fe) d’équipe sera chargé(e) de superviser l’évaluation d’un portefeuille de projets dans la région Indopacifique. Il(elle) coordonnera les équipes, veillera à la qualité et à la cohérence des évaluations, formulera des recommandations adaptées au contexte spécifique de la région.

Compétences recherchées :
– Minimum 8 ans d’expérience en évaluation de projets de développement ou de coopération internationale, de préférence dans des contextes géographiques similaires aux Outre-mer / zone Indopacifique ;
– Diplôme supérieur en gestion des risques de catastrophes, changement climatique, ou discipline connexe ;
– Expertise confirmée dans la conduite d’évaluations en conformité avec les standards internationaux (par ex. critères OCDE) ;
– Compétences démontrées en gestion d’équipe et coordination de projets multi-acteurs ;
– Aptitudes solides en analyse, rédaction de rapports détaillés, et synthèse stratégique ;
– Maîtrise du français, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
– Capacité à travailler en collaboration avec des équipes internationales et à distance, dans des contextes multiculturels.

2. Poste : Expert(e) en actions de coopération internationale

L’expert(e) en coopération française à l’internationale apportera une expertise sectorielle sur les dynamiques de coopération régionale, ainsi que sur les enjeux propres aux territoires ultramarins.

Compétences recherchées :
– Expérience significative dans la gestion de projets de coopération internationale, avec une expertise dans les relations des territoires ultramarins ;
– Connaissance des dynamiques régionales dans les océans Indien, Pacifique et Caraïbes, particulièrement en matière de développement durable et de gestion des risques ;
– Diplôme supérieur en relations internationales, développement ou autre domaine pertinent ;
– Expérience avérée des approches participatives dans l’évaluation de projets ;
– Capacités analytiques fortes, notamment pour produire des recommandations pragmatiques et adaptées aux réalités locales ;
– Compétences en communication et animation de discussions avec des parties prenantes multiples ;