UN·E CHARGÉ·E DE REHABILITATION ELECTRIQUE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Apporter du conseil et du support technique énergie aux missions dans le but de mettre les bâtiments en conformité avec le standard – volet sécurité
– Apporter une expertise technique aux missions et autres services d’ACF
– Guider les utilisateurs dans la résolution de pannes et problèmes matériels ou sur leurs installations et dispenser des conseils spécifiques relatifs à l’utilisation de leurs équipements & installations
– Assurer des formations si nécessaires
– Aider à l’approvisionnement de pièce indisponible sur le terrain
– Suivi à distance des travaux réalisés.
Veiller à ce que les bases possèdent une alimentation électrique conforme au standard énergie – volet approvisionnement
– Préconiser les systèmes à mettre en oeuvre (dimensionnement source/protection/câbles) en fonction de l’analyse des besoins et configuration requise par le standard en fonction du contexte.
– Faire les notices d’installation et de maintenance
– S’assurer du fonctionnement correct des systèmes déployés
– Aider les missions à anticiper leur maintenance et renouvellement d’équipements
– Concevoir ou mettre à jour le contenu des kits énergie afin qu’ils correspondent aux besoins des missions et au standard de sécurité électrique ACF
Assurer le management fonctionnel des ressources humaines Energie cadre des missions
– Participer au recrutement des Responsables Energie terrain sur les missions (sélection des CVs, correction des tests, entretiens de recrutement, rédaction de grille d’entretien technique et validation finale)
– Contribuer au suivi de l’évolution professionnelle des Responsables Energie sur le terrain (plan d’action et suivi, besoins de formation, évaluation annuelle) en collaboration avec la mission
– Participation aux workshops et session de formation pour augmenter le niveau de compétence des acteurs terrain.
– Apporter un support technique au RDD log sur les questions énergies (définition de plans d’actions, pilotage et évaluation)
– Assurer les briefings / débriefings des RDD log et des Responsables Energie sur le terrain.
Superviser la qualité des équipements mis en oeuvre sur le terrain sur ses pays
– Superviser les approvisionnements réalisés au siège pour livraison sur le terrain
– Assurer les préparations et envoi des équipements approvisionnés au siège
– Id
VOTRE PROFIL

Issu d’une école de technicien supérieur ou école d’ingénieur avec une spécialité du type : Génie Electrique, Electricité du bâtiment, Electrotechnique.
Vous justifiez d’une première expérience significative à un poste de chargé de réhabilitation électrique, vous avez par ailleurs développé des compétences en gestion RH terrain en fonctionnel. Vous êtes capable de manager des projets et des ressources à distance. Vous êtes capable de concevoir et développer des stratégies et des plans d’installations atypiques dans des environnements d’utilisation extrêmes. Enfin d’un point de vue technique vous savez élaborer un diagnostic électrique (sécurité et production) et proposer des solutions associées dimensionnées.
Par ailleurs vous êtes autonomes dans votre travail et n’hésitez pas à proposer des solutions innovantes.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
– Rémunération : – De 37K à 43KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience

– Avantages: – 21 jours de RTT (ou 19 jours de RTT pour les cadres autonomes)
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
– Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)

– Télétravail : – Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
– Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
– Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
– Indemnités de télétravail

– Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
– Conditions particulières: Visite terrain régulière (25%).
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.