TIC CommunityFirst Project Specialist – Especialista del Proyecto

BACKGROUND:

This initiative is a joint initiative between MSF Brazil and SeeChange and is part of the Médecins Sans Frontières Transformational Investment Capacity (TIC). The goal of this project is to transform the way that MSF provides medical humanitarian care by engaging communities as active partners in codesigning health strategies.

The project is currently in Phase II (August 2023-July 2024). During Phase I (2022-2023) the CommunityFirst framework was created and adapted for the MSF context and piloted in three MSF projects (Peru, Sierra Leone and Venezuela).

During Phase II, the objective will be to demonstrate the effectiveness of this approach and to continue to pilot in new contexts and across more phases of the project cycle. As such, pilots in Peru and Venezuela will continue and additional pilots in Bangladesh and Brazil will begin.

OBJECTIVE:

The TIC Specialist will be jointly responsible for the coordination and management of the overall CommunityFirst TIC project and individually responsible for the management of country level projects: tentatively Brazil and Venezuela (to be confirmed pending discussions with project teams).

RESPONSABILITIES:

• Design and develop strategy for the implementation of the CommunityFirst framework in collaboration with the CommunityFirst team and focal points in pilot projects (Venezuela and Brazil*)

• Coordinate and monitor the implementation of activities in the field in each pilot project

• In collaboration with PMEAL, contribute to periodically analyzing the practices of the field teams with the communities and assessing the best way to involve the population at each stage of the program cycle.

• Responsible for the logistics of the implementation of activities in the field in collaboration with MSF focal points and other local actors

• Responsible for the monitoring of budgets for the aforementioned pilot projects and the rational use of funds in these programs.

• Regularly report on the implementation of activities to the TIC lead & Technical Committee

• Provide follow-up to MSF team members and community participants on the implementation of CommunityFirst activities

• Support PMEAL to ensure that CommunityFirst TIC project activities (including partners) have functioning feedback and response mechanisms

• In collaboration with the PMEAL lead and MSF project teams, implement a participatory monitoring and evaluation plan

• Contribute to the updating of the CommunityFirst framework and other tools to be developed (case studies, testimonies, lessons learned, guides)

• Conduct trainings and other necessary capacity building activities at project level related to CommunityFirst Framework & Methodologies

• Liaise between the CommunityFirst team, MSF field staff, and key local actors

• Contribute to the CommunityFirst Advocacy strategy and support internal (MSF) advocacy initiatives for replication and scale-up of CommunityFirst

*DESCRIPCIÓN EN ESPAÑOL

ANTECEDENTES:

Esta iniciativa es una iniciativa conjunta de MSF Brasil y SeeChange y forma parte de la Capacidad de Inversión Transformadora (TIC) de Médicos Sin Fronteras. El objetivo de este proyecto es transformar la forma en que MSF proporciona atención médica humanitaria mediante la participación de las comunidades como socios activos en el codiseño de estrategias de salud.

El proyecto se encuentra actualmente en la Fase II (agosto 2023-julio 2024). Durante la Fase I (2022-2023) se creó y adaptó el marco CommunityFirst al contexto de MSF y se puso a prueba en tres proyectos de MSF (Perú, Sierra Leona y Venezuela).

Durante la Fase II, el objetivo será demostrar la eficacia de este enfoque y seguir realizando proyectos piloto en nuevos contextos y en más fases del ciclo del proyecto. Así pues, continuarán los proyectos piloto en Perú y Venezuela y se iniciarán otros en Bangladesh y Brasil.

OBJETIVO:

El especialista de proyecto será corresponsable de la coordinación y gestión del proyecto global CommunityFirst TIC y responsable individualmente de la gestión de los proyectos a nivel de país: provisionalmente Brasil y Venezuela (pendiente de confirmación).

RESPONSABILIDADES:

• Diseñar y desarrollar una estrategia para la aplicación del marco CommunityFirst en colaboración con el equipo de CommunityFirst y los puntos focales de los proyectos piloto (Venezuela y Brasil*).

• Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades en cada proyecto piloto.

• En colaboración con PMEAL, contribuir a analizar periódicamente las prácticas de los equipos de campo con las comunidades y evaluar la mejor manera de involucrar a la población en cada etapa del ciclo del programa.

• Responsable de la logística de la ejecución de las actividades en terreno en colaboración con los puntos focales de MSF y otros actores locales.

• Responsable del seguimiento de los presupuestos de los proyectos piloto mencionados y del uso racional de los fondos en estos programas.

• Informar periódicamente sobre la ejecución de las actividades al responsable de TIC y al Comité Técnico.

• Proporcionar seguimiento a los miembros del equipo de MSF y a los participantes de la comunidad sobre la ejecución de las actividades de CommunityFirst.

• Apoyar a PMEAL para garantizar que las actividades de los proyectos TIC de CommunityFirst (incluidos los socios) cuenten con mecanismos de retroalimentación y respuesta que funcionen.

• En colaboración con el líder de PMEAL y los equipos de proyecto de MSF, poner en marcha un plan de seguimiento y evaluación participativo.

• Contribuir a la actualización del marco CommunityFirst y de otras herramientas que se desarrollen (estudios de casos, testimonios, lecciones aprendidas, guías).

• Impartir formación y otras actividades de capacitación necesarias a nivel de proyecto en relación con el marco y las metodologías de CommunityFirst.

• Servir de enlace entre el equipo de CommunityFirst, el personal de MSF sobre el terreno y los principales actores locales.

• Contribuir a la estrategia de promoción de CommunityFirst y apoyar las iniciativas internas (MSF) de promoción para la reproducción y ampliación de CommunityFirst.

EDUCATION:

• Degree in Social Sciences, health sciences, global health or international Development or relevant equivalent

REQUIREMENTS

EXPERIENCE:

• Experience in humanitarian projects with a focus on community engagement in MSF or another INGO, NGO, CBOs

• Work experience in the global south

• Experience working with participatory methodologies is an asset

• Experience in and commitment to community engagement and accountability

KEY SKILLS:

• Experience with program management

• Flexibility skills acommodating difficult and sometimes insecure working circumstances

• Interpersonal skills to interact with people of all backgrounds

LANGUAGES:

• Fluent Portuguese and Spanish

• English is an asset

BASIC COMPETENCES:

• Commitment to MSF Principles

• Results and Quality Orientation

• Teamwork and Cooperation

• Multicultural Awareness

SPECIFIC COMPETENCES:

• Flexibility/Adaptability

• Leadership

• Initiative and Innovation

• Management of People and Development

*DESCRIPCIÓN EN ESPAÑOL

EDUCACIÓN:

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Salud Mundial o Desarrollo Internacional o equivalente pertinente

EXPERIENCIA:

• Experiencia previa en proyectos humanitarios centrados en la participación comunitaria en MSF u otra ONG internacional, ONG, OBC.

• Imprescindible experiencia laboral en el Sur global.

• Experiencia y compromiso con la participación comunitaria y la rendición de cuentas.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

• Experiencia de trabajo con metodologías participativas

• Capacidad y disposición para mostrarse extremadamente flexible y complaciente en circunstancias laborales difíciles y a veces inseguras.

• Aptitudes interpersonales y capacidad para relacionarse bien con personas de todos los orígenes

IDIOMAS:

• Fluidez en portugués y español

• Inglés deseable

COMPETENCIAS BASICAS:

• Compromiso con los principios de MSF

• Orientación a Resultados y Calidad

• Trabajo en equipo y cooperación

• Conciencia multicultural

COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

• Flexibilidad/Adaptabilidad

• Iniciativa e innovación

• Liderazgo

• Gestión y desarrollo de personas