RESPONSABLE DE PÔLE JURIDIQUE – FRANCE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision du Directeur Audit, Risques et Conformité, vous coordonnerez et apporterez votre expertise juridique auprès de la direction de l’association au siège et les bureaux pays d’ACF France, afin de garantir au mieux la conformité des activités de l’organisation à la réglementation en vigueur.
Votre responsabilité sera de sécuriser les pratiques d’ACF et de garantir le suivi des risques juridiques associés aux projets transversaux, aux décisions stratégiques de la Direction Générale et à la gouvernance de l’Association.
Plus précisément, vos missions seront de :
Encadrer et soutenir le développement des pratiques juridiques d’ACF visant la conformité avec l’environnement réglementaire applicable et garantissant la protection des intérêts stratégiques d’ACF
Accompagner la gestion des risques juridiques des projets stratégiques et/ou opérationnels d’ACF
Représenter ACF dans la gestion directe des dossiers à fort impact juridique, contractuel ou réglementaire

Contribuer à la diffusion d’une culture de risques au sein de la structure et assurer un renforcement de la maîtrise des risques juridiques ou contractuels
Piloter et coordonner le portefeuille assurantiel d’ACF et d’ACF International le cas échéant
Assurer le statut de Correspondant Informatique et Libertés de l’Association
Manager les postes de Juriste (3 juristes, dont la fonction DPO), stagiaire(s)/bénévole(s) si existant

Date de début : 16-07-2025

Profile :

De formation supérieure de type Master 2 en Droit des Affaires, Droit Privé et/ou DJCE, vous avez une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire de Responsable juridique ou Juriste en cabinet, acquise dans un environnement international.
La connaissance du milieu associatif est un plus.
Vous avez déjà encadré une équipe de juristes et êtes reconnu·e pour vos capacités managériales.
Doté·e d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’écoute et vos qualités de synthèse. Autonome et rigoureux·se, vous saurez convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur·rice.
La maîtrise courante du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est impérative.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDI – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Conditions particulières: déplacements terrains

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.