Advocacy Officer NCA&M Guatemala Guatemala City (Solo Nacionales)

1. Objetivo

El propósito del cargo de Oficial de Incidencia para NCA&M es apoyar en la implementación de la estrategia de incidencia de NRC en la operación del Norte de Centroamérica y México, y en especial, asegurar el desarrollo de acciones de incidencia y de comunicaciones para la promoción de una respuesta humanitaria adecuada y el impulso para lograr cambios en leyes, políticas y programas de protección para las personas desplazadas por la violencia y con necesidades de protección en Honduras, Guatemala, El Salvador y México.

2.Principales Responsabilidades

-Incidencia

1. Contribuir a la implementación de la estrategia de incidencia de NCA&M, mediante el impulso de las prioridades establecidas para la oficina de país. Y en particular, apoyará para elevar la atención sobre la crisis humanitaria en NCA&M y asegurar la promoción de leyes, políticas y programas de protección para las personas desplazadas por la violencia y con necesidades de protección.
2. Identificar oportunidades y riesgos para la implementación de la estrategia de incidencia de NCA&M, en especial en Guatemala.
3. Realizar mapeos de actores, estableciendo prioridades y llevando a cabo reuniones de cabildeo con los actores clave en Guatemala, y en donde sea delegada por parte del NRC.
4. Coordinar acciones de incidencia con los organismos internacionales y organizaciones de sociedad civil (nacionales e internacionales) priorizados.
5. Brindar insumos para el análisis del contexto.
6. Dar seguimiento a la elaboración de investigaciones definidas en el área.
7. Asegurar la coherencia y alineación de los contenidos de comunicación con la estrategia de incidencia y los programas.

-Comunicación

1. Apoyar en la creación de contenidos de comunicación relacionados con la estrategia de incidencia.
2. Sistematizar y garantizar la disponibilidad de contenidos técnicos de base para la elaboración de materiales de comunicación.
3. Coordinar con el equipo y proveedores externos y/o consultores la elaboración de materiales audiovisuales.
4. Elaborar mensajes clave y Q&A.

-Visibilidad

1. Garantizar la aplicación de los lineamientos de visibilidad e identidad de NRC, de los donantes y/o de los socios según cada caso, en las acciones de incidencia y productos de comunicación.

-Monitoreo y reporte

1. Dar seguimiento y documentar el avance en materia de incidencia de los proyectos en curso, asegurando el archivo adecuado de las fuentes de verificación.

-Alianzas y fortalecimiento de capacidades

1. Representar a NRC en los espacios de articulación con organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas priorizados.

-Medios

1. Bajo la supervisión de la coordinadora y en colaboración con la oficial de comunicaciones, identificar y estrechar relaciones con los medios de comunicación de Guatemala para impulsar el trabajo de incidencia.

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3. Competencias Profesionales

• Profesional graduado en ciencias políticas, relaciones internacionales, derecho, ciencias sociales o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia de trabajo en materia de incidencia, en organizaciones de sociedad civil y/o humanitarias, o en el sector público.
• Conocimiento de políticas públicas, conocimiento sólido del contexto y realidad sociopolítica de NCA&M, y en particular Guatemala.
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección.
• Capacidad demostrada para lograr resultados relacionados con las responsabilidades del cargo; análisis estratégico, definición de mensajes, comunicar con impacto, coordinar con actores diversos.
• Habilidades para facilitar espacios de coordinación interinstitucionales
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia demostrable de trabajo con actores políticos y medios de comunicación.
• Excelentes habilidades de comunicaciones, interlocución, sistematizar, sintetizar y redactar.
• Se valorará experiencia de trabajo en campañas
• Inglés nivel intermedio.

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Analizar
• Planear y lograr resultados
• Comunicar con impacto y respeto
• Trabajar con los demás
• Manejar cambio

Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por 9 meses, con posibilidad de prórroga, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Ciudad Guatemala, Guatemala.
• Viajes: 25% en la región de norte de Centroamérica y México.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

A cerca de Nosotros:

El Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental humanitaria e independiente, de proyección internacional con Sede en Oslo, Noruega, que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable.

NRC trabaja en Centro América desde 2014 apoyando a la población más vulnerable mediante proyectos de protección, educación, alojamiento e infraestructuras y agua, saneamiento e higiene. Desde enero de 2021, estableció su Oficina de País para Norte de Centro América y México (NCA&M) con base principal en Tegucigalpa, Honduras, desde donde se coordinan los programas en Honduras, El Salvador, Guatemala y México. Además, posee oficinas de terreno en San Pedro Sula, San Salvador, Ciudad de Guatemala, Cobán y próximamente en Ciudad de México.

El NRC trabaja para proteger los derechos de personas desplazadas y vulnerables en tiempos de crisis, brindando asistencia para dar respuesta a las necesidades humanitarias inmediatas y prevenir nuevos desplazamientos. Y a través del trabajo de incidencia se realizan esfuerzos.

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