Coordinador de Protección contra la Violencia – Apure (Solo Nacionales)

El objetivo del puesto de Coordinador de Protección contra la Violencia es liderar junto con PDM la implementación del portafolio de la competencia de Protección contra la Violencia en el área en concordancia con las propuestas, estrategias, requisitos y calidad técnica de NRC.

Responsabilidades genéricas
1. Cumplir con las políticas, directrices y procedimientos de NRC.
2. Garantizar que los proyectos se dirigen a la población con mayores riesgos de protección, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de prestar asistencia.
3. Contribuir al desarrollo de la estrategia de protección contra la violencia, la teoría de cambio, el marco lógico y el plan de acción
4. Gestionar el desempeño del personal del proyecto, garantizar el desarrollo de sus capacidades y transferir habilidades claves.
5. Contribuir con PDM al desarrollo, gestión y seguimiento del presupuesto de los proyectos.
6. Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
7. Servir de enlace y colaborar con las autoridades locales pertinentes y otras partes interesadas claves.
8. Promover los derechos de las personas afectadas por el desplazamiento y de las personas vulnerables a riesgos de protección como efecto de la violencia de acuerdo con la estrategia de incidencia.
9. Asegurar que el personal a su cargo cumpla correctamente con el código de conducta de NRC durante el desarrollo de todas las actividades, poniendo especial atención en la calidad de servicios ofrecidos y en la sensibilidad del personal en el atendimiento a poblaciones vulnerables.
10. Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios, realizar control de calidad y brindar apoyo técnico a los socios.
11. Aportar contribuciones técnicas específicas en materia de protección contra la violencia a los mecanismos de coordinación (coordinación de grupos temáticos) y a los grupos de trabajo.
12. Contribuir al aprendizaje organizativo mediante análisis técnicos específicos, lecciones aprendidas e informes.
Responsabilidades específicas
1. Garantizar que el personal aplique y respete las mejores prácticas y las normas internacionales en la implementación de la competencia, específicamente en la gestión de casos de protección y la autoprotección civil.
2. Supervisar la gestión de casos, incluido el seguimiento de las remisiones y los planes de acción, y la aprobación de la asistencia individual de protección (IPA), asegurando la calidad de los servicios de apoyo proporcionados.
3. Hacer seguimiento de las actividades y evaluar el progreso de la implementación, proporcionar soluciones e informar de los problemas cuando sea necesario.
4. Analizar en colaboración con PDM la base de datos de gestión de casos de protección para identificar tendencias en los riesgos de protección, necesidades insatisfechas y otras preocupaciones, compartir con Programas e Incidencia, según corresponda.
5. Escalar a PDM información relevante sobre las necesidades, zonas y nuevas o mejores oportunidades de implementación del programa de Protección contra la Violencia en el área.
6. Velar por la correcta actualización y archivo de las fuentes de verificación o documentación de los proyectos que implementa la competencia en el área.
7. Estandarizar y diseñar junto a PDM metodologías, SOPs, protocolos y herramientas según los estándares de NRC y respetando normas internacionales.
8. Supervisar el desarrollo y actualización de mapeo de servicios para remisiones de calidad en el área.
9. Proponer junto a PDM temas y oportunidades para acciones de incidencia tras identificación de brechas en la respuesta integrada de protección por otros actores.

Qualifications

Competencias profesionales genéricas para este puesto:
• Formación previa en sociología, relaciones internacionales, psicología, derecho o similar/relevante y otros relacionados con las ciencias humanas.
• Un mínimo de 3 años de experiencia pertinente en el ámbito de protección
• Conocimientos técnicos específicos del sector humanitario
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles y en zonas de difícil acceso
• Competencias técnicas documentadas relacionadas con las responsabilidades del puesto
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto

Competencias, conocimientos y experiencia relacionados con el puesto y el contexto:
• Experiencia en la gestión de casos de protección (preferiblemente gestión de casos de protección general, se acepta la gestión de casos de VBG o protección de niñez)
• Capacidad de análisis de contexto y entendimiento de dinámicas a nivel local/comunitario
• Experiencia en la realización de actividades de divulgación en la comunidad
• Entendimiento del tema de apoyo psicosocial
• Habilidades organizativas bien desarrolladas
• Experiencia de trabajo con bases de datos de gestión de casos
• Buen conocimiento de las normas de protección de datos
• Experiencia obligatoria en gestión de equipos
• Experiencia en coordinación con partes interesadas externas, incluidas las autoridades locales, los municipios y las ONG asociadas
• Comprensión de los riesgos de protección a los cuales se enfrentan las personas afectadas por desplazamiento, refugiados, y otras personas vulnerables; se valorará la experiencia de trabajo con comunidades étnicas.
• Habilidades de comunicación, interpersonales y de representación demostradas.
• Se requiere un nivel de conocimiento y práctica con Word, Excel, Outlook, etc.
• Disponibilidad para viajar en un 60%

Personal qualities

• Pensamiento estratégico
• Planificación y obtención de resultados
• Trabajar con personas
• Comunicar con impacto y respeto
• Capacidad de análisis
• Manejo de entornos inseguros

We can offer

Contrato Laboral a tiempo determinado, salario de acuerdo a la escala de NRC Venezuela.