Coordinateur(trice) national(e) Burundi

Coordinateur(trice) national(e) Burundi

Mensen met een Missie est une organisation de coopération et de solidarité internationale qui vise à changer les croyances qui conduisent à la haine et à la violence. Pour ce faire, nous avons uni nos forces à celles de centaines d’organisations partenaires en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Avec des personnes qui osent aller à contre-courant, qui se mettent en avant et défendent la justice, l’inclusion et l’égalité. Avec des personnes courageuses qui défendent la justice, l’inclusion et l’égalité, souvent à contre-courant.

Ensemble, nous facilitons le dialogue entre les personnes de chaque côté d’un conflit. Nous incitons à la réflexion et à la discussion sur les croyances néfastes, afin de réduire la haine et la méfiance mutuelles. Notre équipe dévouée à La Haye, Pays-Bas, se compose d’une trentaine de personnes, qui travaillent quotidiennement avec passion et engagement à la construction d’un monde sans violence.

En janvier 2024, Mensen met een Missie a lancé “The Peace Project”. Ce programme de 8 ans vise à transformer les convictions néfastes, à favoriser les liens de cohésion et à promouvoir des conditions propices à la paix en RDC, au Burundi, en Ouganda et au Sud-Soudan. Les éléments clés du programme comprennent la promotion de récits alternatifs, l’encouragement de la guérison des traumatismes et le déclenchement d’un dialogue (interconfessionnel). Nous plaidons également activement en faveur de politiques et de pratiques équitables et inclusives aux niveaux local, national et international.

Nous collaborerons avec diverses parties prenantes, y compris des acteurs religieux, tant au niveau national qu’international. Le programme est mené en partenariat avec le ministère néerlandais des affaires étrangères et se caractérise par une approche adaptative. Il comprend un programme d’apprentissage intensif conçu pour permettre d’influencer les politiques sur la base de données probantes. Cette approche permet une adaptation continue de la mise en œuvre au sein des régions complexes et en constante évolution, garantissant un apprentissage et une amélioration continus.

Pour « The Peace Project », nous recherchons un(e) coordinateur(trice) national(e) Burundi

Début : 1er septembre 2024

Au Burundi, 2 organisations partenaires collaboreront pour mettre en œuvre la stratégie et les plans de travail du “The Peace Project”. Ces organisations partenaires sont organisées en réseau, présidé par le coordinateur national. Le/La coordinateur(trice) facilite et initie la réalisation adéquate des objectifs définis dans le programme national, est responsable de l’établissement des rapports et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du “The Peace Project” et les autres coordinateurs nationaux. Basé(e) au Burundi, le/la coordinateur(trice) doit représenter les intérêts de tous les partenaires de manière égale, être sensible aux questions de genre et de foi, et promouvoir l’inclusion.

Servant de pont entre le niveau national et le niveau international, le/la coordinateur(trice) joue un rôle crucial dans la réussite du “Peace Project”.

Le/La coordinateur(trice) sera engagé(e) par Mensen met een Missie.

Tâches et responsabilités

• Jouer un rôle de catalyseur dans le programme au Burundi, y compris dans le programme de sensibilisation.
• Créer des synergies et favoriser la collaboration entre les partenaires et entre les partenaires et les parties prenantes externes.
• Établir et entretenir un environnement d’apprentissage entre les partenaires.
• Organiser des événements de liaison et d’apprentissage, des plateformes et des ateliers de réflexion avec un large éventail de parties prenantes.
• Faciliter la responsabilisation et l’apprentissage ascendants et descendants.
• Résoudre efficacement les litiges et les problèmes
• Maintenir et canaliser les contacts avec d’autres entités affiliées, telles que l’ambassade des Pays-Bas au Burundi, les parties prenantes gouvernementales et d’autres ONG.
• Favoriser une communication cohérente et alignée au niveau du pays.

Gestion du programme

• Encourager les partenaires à présenter des rapports adéquats et en temps voulu.
• Compiler les rapports (narratif) des projets Burundi et consolider les résultats.
• Organiser des ateliers de planification annuels et compiler et consolider le plan annuel du pays.
• Suivre les progrès en facilitant le suivi et l’établissement de rapports par les partenaires, en organisant des formations et un accompagnement si nécessaire.
• Identifier les enseignements tirés et assurer la gestion des connaissances.
• Suivre les progrès et identifier les possibilités d’apprentissage par des visites sur le terrain et dans les bureaux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe PMEAL (planification, suivi, évaluation, ajustement et apprentissage).
• Faciliter les évaluations de base, à mi-parcours et finale avec l’équipe PMEAL.

Protection

• Protection de l’autonomisation transversale des femmes tout au long du programme.
• Protection de l’inclusivité et les principes “Do No Harm” décrits dans le document de proposition “Mensen met een Missie”.
• Veiller à ce que tous les partenaires connaissent le SEAH et les autres politiques de protection.
• Signaler et communiquer tout soupçon de mauvaise conduite, de fraude, etc. par le biais des canaux de signalement de l’organisation concernée et au responsable du programme.

Position organisationnelle

Le/La coordinateur(trice) travaille en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et les partenaires internationaux (Cord/HSC/Hunger Project) travaillant dans le pays, ainsi qu’avec l’équipe de gestion du projet Mensen met een Missie Peace.

Compétences techniques, expérience et connaissances requises

• Compétences personnelles : proactif(ve), curieux(se), multitâche, capacité de négociation, esprit d’équipe.
• Forte compréhension des questions de développement, avec des connaissances et une expérience significatives en matière de gestion de projets et de programmes. Une expérience de travail avec des acteurs religieux est préférable.
• Expérience avérée dans le domaine du plaidoyer en faveur de la consolidation de la paix et expérience de la coordination d’équipes et de processus multipartites.
• Capacité à reconnaître et à exploiter le pouvoir de transformation sociale de la religion et des acteurs religieux.
• Détermination à promouvoir la paix et à placer les femmes et les jeunes au cœur de nos stratégies.
• Excellentes compétences en matière de gestion personnelle et de communication écrite et orale en français. Une bonne compréhension orale et écrite de l’anglais, ainsi d’une suffisante maitrise parlée de l’anglais est préférable. La connaissance de la (des) langue(s) locale(s) est souhaitable.
• Expérience de la rédaction de rapports et de la coordination des processus PMEAL.
• Capacité à traduire les activités et les résultats des programmes en récits convaincants qui décrivent l’impact réel sur des personnes réelles.
• Solides compétences analytiques et conceptuelles ; capacité à comprendre des questions complexes et à les traduire en actions et plans simples et réalisables.
• Le candidat doit être citoyen du Burundi et avoir la capacité de se rendre sur les sites des projets dans le pays.
• Bonne connaissance d’Office 365 et des outils de travail en ligne.

Notre offre

• Un poste et une mission inspirants et stimulants au sein d’un réseau de partenaires enthousiastes et motivés.
• Un salaire compétitif spécifique au pays.
• Des opportunités de développement personnel et de formation.
• Des fournitures essentielles (ordinateur portable, abonnement internet, etc.) pour mettre en place votre propre lieu de travail.