Gerente Regional de Finanzas y Operaciones (América Latina)

Sobre Trickle Up

Trickle Up es una organización global que desde 1979 colabora con mujeres en situación de pobreza extrema, para forjar medios de vida sostenibles e impulsar procesos de desarrollo para la inclusión. En alianza con gobiernos, ONGs y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para la superación de la pobreza extrema en Asia, África y América Latina. Visita https://trickleup.org/ para más información.

En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala.

Descripción general

La Gerencia Regional de Finanzas y Operaciones juega un rol fundamental para fortalecer y asegurar los procesos internos de la organización, en lo administrativo, legal, recursos humanos, financiero, fiscal, auditoria, etc. El/la Gerente Regional de Finanzas y Operaciones será una persona clave para asegurar el funcionamiento de la oficina regional de Trickle Up en América Latina.

Funciones principales

Planeación financiera:

• Desarrollar y ejecutar estrategias financieras a corto y mediano plazo, buscando optimizar los recursos disponibles para la operación regional.
• Dar seguimiento a la correcta y oportuna ejecución presupuestal de los proyectos derivados de donaciones.
• Preparar reportes financieros para donantes, así como reportes internos para la sede en USA.
• Crear presupuestos anuales y realizar proyecciones financieras conjuntamente con la Dirección Regional.

Gestión de presupuestos:

• Elaborar presupuestos operativos y controlar los gastos de los proyectos y de forma consolidada para la región.
• Analizar las desviaciones presupuestarias y tomar medidas correctivas, junto con los directores de proyectos y la Dirección Regional.
• Supervisar la correcta alimentación de los sistemas de información financiera.

Control interno:

• Establecer y mantener procesos de control interno efectivos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y regulaciones.
• Asegurarse de que la organización cumple con todas las regulaciones y leyes financieras y operativas.

Gestión de tesorería:

• Supervisar la gestión de efectivo y la liquidez.
• Gestionar las relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Gestionar la relación con proveedores externos (contabilidad, legal, auditoría).

Apoyo en la implementación de procesos operativos de gestión de personal:

• Seguimiento a procesos de contratación de proveedores y personal.
• Seguimiento a contratos.
• Apoyo en el control de procesos de recursos humanos (licencias, vacaciones, etc.).

Gestión de riesgos:

• Identificar y evaluar los riesgos financieros y operativos.
• Desarrollar estrategias para mitigar los riesgos identificados.

Calificaciones

Requisitos educativos

• Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales, finanzas o carrera afines.
• Nivel avanzado de inglés oral y escrito (muy deseable).
• Manejo de herramientas tecnológicas y diversas plataformas de gestión administrativa y financiera.

Requisitos de experiencia

• Al menos 5 a 7 años de experiencia previa en roles de gestión financiera, administración y operaciones.
• Contar con experiencia previa en administración financiera de organizaciones sin fines de lucro, donatarias autorizadas en México.
• Contar con experiencia en manejo financiero de presupuestos de donaciones internacionales, nacionales y/o de organismos multilaterales (BID, CAF, Banco Mundial, USAID).

Conocimientos y habilidades

• Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Capacidad para identificar áreas de mejora en los procesos y proponer soluciones.
• Pensamiento estratégico y capacidad para anticipar problemas potenciales.
• Trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
• Manejo de múltiples proyectos de forma simultánea.
• Gestión eficiente de recursos y tiempos.
• Enfoque en alcanzar objetivos y cumplir metas.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno organizacional.
• Capacidad para manejar situaciones de incertidumbre.

Competencias conductuales

• Responsable, con capacidad de automotivación e independiente.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Sensibilidad intercultural.

Otros requisitos

• Disposición para viajar (15% del tiempo) y a lugares con comodidades limitadas.

Salarios y beneficios

Ofrecemos un salario competitivo para esta posición de tiempo completo, mismo que será definido con base en la experiencia previa de la persona seleccionada.