Team Leader – Protection Project in Buenaventura

Objetivo de la posición

Responsable de coordinar y gestionar los recursos humanos, financieros y físicos dedicados a garantizar la ejecución y cumplimiento de las actividades de protección contempladas en la implementación del proyecto PACE BUENA, en el distrito de buenaventura.

Quiénes somos

Sobre Cesvi

CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.

El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Colombia

Cesvi se encuentra en Colombia desde el año 2019, cuya intervención se basa en proyectos de emergencia, rehabilitación, desarrollo de medios de vida y protección, que responden a las necesidades más relevantes de poblaciones vulnerables situadas en el norte del país y el litoral Pacífico, tales como migrantes, colombianos(as) retornados(as) y colombianos(as) con altos índices de vulnerabilidad, entre los que se resalta la atención a víctimas del conflicto interno, mujeres víctimas de VBG, mujeres solas cabeza de familia, adolescentes, niños/as, entre otras.

Descripción de las Funciones

Responsabilidades

• Garantizar la planificación, implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades del Proyecto.
• Supervisión de un equipo pequeño para las actividades de Cesvi dentro del proyecto.
• Coordinar relaciones con miembros de consorcio, socios y autoridades públicas.
• Gestionar el uso efectivo y adecuado de los activos, recursos financieros del proyecto e instalaciones deacuerdo con los procedimientos de la organización.
• Realizar la planificación financiera, supervisar la ejecución de los gastos en coordinación con la/elasistente de Administración y el administrador regional de Cesvi.
• Velar el cumplimiento de cronograma para las actividades de rehabilitación de estructuras de Protección.
• Apoyar los procesos de identificación y selección de los beneficiarios del proyecto, garantizando laparticipación igualitaria de todos los segmentos de la comunidad, teniendo en cuenta las cuestiones relativasal género, nivel de vulnerabilidad y diversidad.
• Participar activamente en las evaluaciones de campo (organización logística, identificación de necesidades,línea de base, seguimiento).
• Apoyar el equipo técnico de Cesvi en el diseño de herramientas y documentos relacionados con implementación y monitoreo de las actividades (cuestionarios, encuestas, metodologías, etc.).
• Velar por el cumplimiento de los resultados e indicadores.
• Redactar informes parciales y finales del proyecto, bajo supervisión del gerente de zona.
• Apoyar el diseño de herramientas para la evaluación de necesidades y la formulación de nuevas propuestas de proyectos.
• Apoyar los procedimientos de compra y negociación previstas en el proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de las programaciones mensuales y fechas claves establecidas para la ejecución del proyecto.
• Consolidar los resultados y aprendizajes obtenidos en los procesos de Monitoreo y Evaluación, para socializarlos con el equipo con el objetivo de promover la toma de decisiones oportunas frente a las actividades del proyecto en curso.

Otras

• Identificar y construir alianzas de colaboración con socios, participantes, donantes, gobiernos locales y otraspartes interesadas.
• Participar en reuniones de coordinación interinstitucional y de los clústeres según cómo le sea asignado por el gerente de zona.
• Coordinar junto con el asistente de administración local, los procesos logísticos y administrativos de las actividades.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
• Difundir información de seguridad al personal local de Cesvi.
• Informar de cualquier incidente de seguridad a la coordinación administrativa.

Perfil

Atributos esenciales

Formación:

Profesional en ciencias sociales (u otro perfil académico en caso de amplia experiencia laboral en el sector).

Conocimiento y experiencia:

• Al menos 2 años de experiencia comprobada en posiciones de liderazgo, coordinando intervenciones en el sector de protección.
• Experiencia comprobada coordinando proyectos o intervenciones con agencias gubernamentales, no gubernamentales y privadas dedicadas a garantizar el acceso a derechos de personas con altos índices devulnerabilidad.
• Conocimiento de procedimientos de compras, logísticos y administrativos.

Atributos preferidos

• Se valora positivamente el conocimiento de la zona de trabajo.
• Experiencia en programas humanitarios y de cooperación internacional.
• Conocimiento del marco legal nacional para la atención de víctimas (la Ley de víctimas).
• Se valora positivamente el conocimiento y experiencia en las temáticas de inclusión con perspectivas de géneroe igualdad.
• Experiencia comprobada de al menos 1 año de trabajo en comunidades rurales, periferias o zonas de alto riesgo.
• Experiencia comprobada de al menos 1 año con población víctima de conflicto armado.

Condiciones contractuales

• Ubicación: Buenaventura, Colombia
• Duración del contrato: 12 meses (posibilidad de renovación)
• Fecha de Inicio previsto: 15/01/2023
• Categoria de cargo: C11
• Salario bruto: COP 4.300.000