Chargé de suivi, évaluation, recherche et apprentissage (SERA) – bilingue FR/AN

Titre du poste : CHARGÉ DE SUIVI, ÉVALUATION, RECHERCHE ET APPRENTISSAGE (SERA)

Lieu du poste : Abidjan (Côte d’Ivoire)

Relève de : Conseiller principal régional senior SERA, Projet NBS Afrique de l’Ouest

Durée du contrat : Temps plein, 1 an renouvelable

Date de début probable : Dès que possible

Date limite de candidature : Continu

Langues : Maîtrise requise de l’anglais et du français

Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif dont la mission est d’améliorer l’éducation, les opportunités économiques et l’autonomisation des jeunes. Nous travaillons avec un réseau diversifié d’étudiants, de bénévoles, d’institutions, de gouvernements et d’entreprises. Ensemble, nous favorisons des solutions centrées sur les jeunes pour vaincre les inégalités et l’exclusion.

L’objectif général du nouveau projet sera de collaborer avec un large éventail de parties prenantes afin de développer les capacités locales et régionales à utiliser des données probantes et de collaborer avec les femmes et les groupes marginalisés pour donner la priorité aux NBS pertinentes au niveau local en matière d’adaptation au changement climatique. Il adoptera une approche systémique pour soutenir l’adaptation climatique à travers des interventions qui planifient, pilotent et mettent à l’échelle des solutions basées sur la nature (NBS) pour l’adaptation climatique qui contribuent à l’amélioration de la biodiversité et à l’égalité des sexes. L’hypothèse générale est que la restauration et le reboisement des forêts dégradées, tant sur le territoire agricole qu’à l’extérieur, seront essentiels pour aider les femmes et leurs communautés à s’adapter aux défis du changement climatique et seront essentiels à la protection et à la restauration de la biodiversité dans ce point chaud mondial critique.

Le projet fonctionnera en étroite collaboration avec le CECI, membre du consortium, ainsi qu’avec l’UICN, le CIFOR-ICRAF et l’Université de Guelph. Les principales parties prenantes locales comprennent les organismes gouvernementaux locaux et nationaux, les institutions régionales, le secteur privé, les groupes de femmes et les organisations environnementales. Cette initiative s’appuie sur les décennies d’expérience de l’EUMC et du CECI dans le soutien aux populations vulnérables et tire parti de l’expérience d’une variété de partenaires locaux et internationaux qui apportent une forte vision NbS climatique, sont pleinement immergés dans leurs écosystèmes respectifs et dont le travail peut être accéléré par ce projet. Ce projet est une intervention opportune pour garantir que le Ghana, la Côte d’Ivoire et la Guinée continuent de s’attaquer efficacement à l’adaptation climatique tout en intégrant des solutions fondées sur la nature et une forte perspective de genre.

Tâches générales

Le Chargé du suivi, évaluation, recherche et apprentissage (SERA) du projet NBS en Afrique de l’Ouest sera responsable des activités de suivi et d’évaluation au Ghana, en Guinée et en Côte d’Ivoire. Sous la direction du conseiller régional principal SERA du projet, ses rôles et responsabilités comprennent :

• Mettre en œuvre et contribuer à la mise à jour régulière du plan SERA, conformément aux principes de gestion axée sur les résultats (GAR) d’Affaire Mondiale Canada, ainsi qu’aux exigences organisationnelles ;
• Effectuer toutes les tâches liées au SERA (telles que la planification, la coordination des activités de suivi et de collecte de données, la formation du personnel, etc.) conformément au plan SERA du projet ;
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires si nécessaire et approprié, pour promouvoir leur participation active à toutes les phases de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan SERA (depuis la conception du plan lui-même et de ses outils, jusqu’aux exercices de collecte de données ; des données analyse, à la diffusion et à l’utilisation des résultats) ;
• Soutenir les équipes de l’EUMC et du CECI, ainsi que les partenaires de mise en œuvre en Côte d’Ivoire, au Ghana et en Guinée, pour planifier et exécuter les activités liées au SERA ;
• Déployer et contribuer à la mise à jour régulière de tous les outils SERA liés aux indicateurs clés dans le but d’informer les activités du programme et de rendre compte au donateur, et de soutenir l’apprentissage continu fondé sur des preuves et la gestion adaptative dans le processus ;
• Fournir un soutien technique de haute qualité sur la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du plan SERA au personnel du projet et des partenaires ; et
• Contribuer à la communication et à la coordination régulières en ce qui concerne la collecte et l’échange d’informations liées au SERA avec le personnel du projet et les principales parties prenantes au Ghana, en Guinée et en Côte d’Ivoire, ainsi qu’avec les équipes mondiales de l’EUMC et du CECI.

Conception d’outils SERA, déploiement et assurance qualité

• Contribuer au développement et à l’examen périodique des outils pour le suivi de routine des activités et la collecte des données du programme ;
• Identifier les besoins de formation du personnel travaillant sur le projet et recommander des actions pour améliorer les capacités en matière de SERA ;
• Veiller à ce que les activités SERA soient réalisées par les partenaires conformément au Plan SERA du projet ;
• Veiller à ce que les données collectées soient fiables, exactes et complètes – dans la mesure du possible dans le contexte du projet ; et
• Appliquer une approche d’amélioration continue à tous les processus de collecte de données.

Collecte et gestion des données

• Veiller à ce que les activités SERA soient achevées en temps opportun pour contribuer à un apprentissage, une planification et des rapports de haute qualité fondés sur des données probantes ;
• Identifier les besoins de suivi en fonction de la mise en œuvre du programme et collecter des données qui éclairent efficacement les progrès en cours ;
• Veiller à ce que les fichiers et bases de données SERA précis et complets soient créés, maintenus et mis à jour, de manière à garantir la sécurité des données ;
• Soutenir la collecte de données qualitatives à des fins de documentation et de diffusion des enseignements tirés, des études de cas et des histoires de changement ; et
• Soutenir la planification, la logistique et la coordination du personnel de l’EUMC et du CECI et des consultants de projet ou des visites d’assistance technique, selon les besoins.

Communication, Gestion des connaissances et Rapportage

• Veiller à ce que les données SERA soient partagées en temps opportun et régulières avec les collègues du projet pour alimenter les cycles de reporting, principalement le rapport narratif annuel, de manière efficace et opportune, conformément aux normes de l’organisation et des donateurs ;
• Veiller à ce que les mises à jour régulières sur les processus SERA du projet soient communiquées et partagées avec le personnel du projet dans toutes les organisations partenaires ;
• Maintenir et mettre à jour régulièrement la base de données et diriger la compilation de rapports de donateurs de haute qualité et fondés sur des preuves ;
• Répondre aux demandes d’information du personnel de l’EUMC et du CECI, des partenaires de projet et de la haute direction de l’EUMC et du CECI ; et
• En collaboration avec les partenaires et équipes des autres projets, contribuer à la conversion des données du projet NBS en produits de connaissances importants pour les parties prenantes du projet à travers différents canaux (blogs, notes d’orientation, newsletters, réseaux sociaux, etc.).
• Entreprendre toute autre tâche assignée par le conseiller régional principal SERA du projet NBS.

QUALIFICATIONS:

• Une licence ou une maîtrise en sciences sociales, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes et de plans de suivi et d’évaluation ;
• Expérience de travail avec des partenaires de développement internationaux, des organisations non gouvernementales internationales et des donateurs, idéalement avec Affaires mondiales Canada (anciennement connu sous le nom de MAECD ou ACDI);
• Une expérience dans la capture et la traduction des preuves du projet en produits de connaissances utiles (en utilisant différentes formes de canaux de communication) pour soutenir les objectifs de communication du projet sera un atout ;
• Une expérience des concepts et principes de la GAR est requise ;
• Une expérience dans la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives est préférable ;
• Expérience de travail avec des communautés ethniquement diverses et avec des projets mettant en œuvre des stratégies d’intégration du genre ;
• Expérience avec les outils de collecte de données open source et les logiciels de gestion de données (de préférence) ;
• Compréhension des programmes d’adaptation climatique et/ou d’agroforesterie (de préférence);
• Expérience avec les outils SIG (QGIS, ArcGIS) (de préférence);
• Expérience dans le soutien de programmes multi-pays et multilingues (de préférence) ;
• Compétences démontrées en communication écrite et verbale de haut niveau en anglais et en français.

Candidatures

L’EUMC offre un environnement de travail dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons aux employés et aux bénévoles des opportunités passionnantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence pour les jeunes du monde entier. Nous pensons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leur famille, de bâtir des communautés solides et de créer un changement social positif pour les générations futures. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer un changement durable en matière d’éducation, d’emploi et d’autonomisation.

L’EUMC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidates et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.