Chargé(e) de Protection (GBV/CP/MHP)- Cameroun

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chargé(e) de Protection (GBV/CP/MHP)

Code : SR-31-8686

Pays : Cameroun

Lieu d’affectation : N’Djamena

Date de prise de fonction : 01/09/2023

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Coordinateur Protection

Supervision fonctionnelle : N/A

Personnes à charge :

Lieu d’affectation: sans famille

Contexte général du projet

INTERSOS intervient dans la région du Lac depuis le 2017 et dernièrement est intervenu dans les alentours de Ndjamena pour répondre aux déplacements de milliers de personnes à la suite des affrontements communautaires dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun en 2021 et aux inondations dans la ville de N’Djamena en 2022.

A partir de juin 2023 Intersos intervient aussi dans l’est du pays pour venir en aide aux personnes qui fuient le Soudan.

INTERSOS est donc opérationnel à travers un bureau à N’djamena, trois bases à Bol, Baga Sola et Goz-Beida et une sous-base à Liwa.

Les domaines sur lesquels INTERSOS focalise ses interventions sont les suivants : la Protection à travers le renforcement d’un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains, et spécifiquement la protection de l’enfant à travers la mise en place des Espaces Amis d’Enfants, la gestion de cas PE, la conduite d’évaluations rapides de protection, la restauration de la cohésion sociale, le monitoring des frontières, la réhabilitation communautaire, l’eau, hygiène et assainissement, la sécurité alimentaire et la santé/nutrition.

Objectif général de la position

Il/elle assistera le coordinateur protection dans la gestion des activités protection de la mission.

Principales responsabilités et tâches

• Sous la supervision du coordinateur de la protection, effectuer des évaluations rapides et le suivi de la protection pour identifier les risques et les tendances en matière de protection et produire des rapports/informations réguliers sur la situation dans les zones d’intervention ;

• Sous la direction du coordinateur de la protection, assurer la mise en œuvre des directives d’intégration de la protection de la mission dans tous les sites pour s’assurer que la mise en œuvre et les services respectent les normes de protection ;

• Soutenir le coordinateur de la protection dans la conduite d’une formation/d’un atelier de renforcement des capacités sur des sujets de protection parmi les différentes parties prenantes (SEMA, LEMA, dirigeants communautaires et déplacés internes, bénévoles et partenaires) afin d’accroître les connaissances et les résultats en matière de protection ;

• Guidé par le Coordinateur Protection, s’assurer que les outils de protection développés au niveau de la mission pour évaluer et documenter les cas vulnérables parmi les bénéficiaires sont pilotés et finalisés ; soutenir le coordinateur de la protection dans l’adaptation des SOP globales et du matériel de formation, au contexte et à la mission tchadiens.

• Examiner les données et les informations recueillies lors du protection monitoring et compiler des rapports réguliers sur la protection soulignant les lacunes, les préoccupations et les tendances pour éclairer la programmation, le plaidoyer et les références futurs ;

• Produire des rapports trimestriels d’analyse des tendances de toutes les interventions de protection dans la mission sous la direction du coordinateur de la protection

• Travailler avec le coordinateur de la protection et les chefs de projet pour assurer la qualité technique de notre mise en œuvre en effectuant des visites régulières sur le terrain et un suivi des travaux à l’aide d’outils développés dans la mission

• Assister au groupe de travail sur la protection et à d’autres réunions régulières lorsqu’il est délégué par le coordinateur de la protection pour discuter des préoccupations de protection de la population affectée, identifier les lacunes et discuter de la voie à suivre pour répondre à ces préoccupations/problèmes et lacunes ;

• Assurer la protection des données pour les copies papier et électroniques conformément aux directives internes et tenir des registres pour garantir des moyens de vérification appropriés pour chacune des activités menées conformément au plan de travail ;

• Soutenir le coordinateur de la protection dans l’analyse du contexte de la protection à l’aide des outils du CBP et identifier les thèmes de sensibilisation/sensibilisation, et développer les supports de messagerie contextualisés à utiliser par l’équipe

• Fournir des informations sur la protection pour la préparation de rapports internes et externes soulignant les principaux problèmes de protection et les recommandations suggérées.

• Leçons apprises – sous la direction du coordinateur de la protection, rédiger un bref rapport sur les leçons apprises sur la réponse de protection de la mission tchadienne à l’est (lac Tchad)

• Effectue toute tâche supplémentaire assignée par le superviseur.

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur

Expérience Professionnelle

• 2 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion d’activités de protection.

Exigences professionnelles

• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Langues

• Français courant (parlé, lu, écrit).
• Anglais (optionnel)

Exigences personnelles

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples (parfois accommodation d’urgence), à un climat sec chaud/très chaud et à des contraintes de sécurité
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel